Talent Acquisition Specialist

Locatie

Utrecht

Publicatiedatum

03-03-2021

Opdrachtgever

Recruitment Careers

What's in it for you?

Ben jij opzoek naar een afwisselende baan als Talent Acquisition Specialist met HR-taken? En wil je werken in een ambitieus team in een leuke functie met veel verantwoordelijkheden?
Dan is deze groeiende organisatie in sales opzoek naar jou!
Je bent in deze functie de spil tussen de sales professionals en de organisatie.
Voor deze fulltime functie wordt jou geboden:

  • basissalaris tussen de € 2.500,= en € 3.250,= bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
  • diverse bonusregelingen;
  • reiskostenvergoeding;
  • laptop;
  • veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
  • last but not least; persoonlijk budget om ook fysiek fit te worden/te blijven.

Waar ga jij werken?

Je nieuwe werkgever is het eerste online salesplatform waarop de aangesloten zelfstandig ondernemers – telefonisch en Door 2 Door verkopen.
Voor absolute A-merk goede doelen, energieleveranciers, loterijen en kranten. Een platform dat elke dag zichzelf én - als het meezit - de verkoopbranche een stukje beter wil maken.
De sales partners bepalen zelf voor wie, wanneer en waar ze verkopen.
Die vrijheid levert goede verkoopgesprekken op. De beste deal voor consument, adverteerder en verkoper.

Wat ga jij doen als Talent Acquisition Specialist ?

Als Talent Aqcuisition Specialist bij dit bedrijf weet jij snel te schakelen tussen diverse werkzaamheden en voel je je als een vis in het water in een commerciële omgeving.
Omdat jij de taal van ondernemers spreekt, weet jij als geen ander waar en hoe je nieuwe sales partners bereikt en inspireert.
Jij bedenkt en schrijft wervingsacties om nieuwe partners aan te trekken en voormalig partners weer aan boord te krijgen.
Via LinkedIn, social mediacampagnes of een nieuwe manier: jij hengelt de juiste kandidaat binnen en analyseert regelmatig waarom een sales partner succesvol is of waarom een sales partner juist stopt.
Ook hier probeer je van te leren en te kijken of er misschien dingen anders moeten. Tenslotte lijkt het jou leuk om alle processen zo in te richten en optimaliseren dat de nieuwe sales partners snel up&running zijn, zich thuis voelen en met een goed gevoel van start gaan.
Let wel: Bij onze opdrachtgever staat elke dag in het teken van verbeteren. Bij jou helemaal. Want jij wordt de allereerste recruiter binnen deze organisatie. Dat betekent dat je zelf veel uitvindt, je eigen functie vormgeeft en goed om je heen kijkt, maar ook dat je bijspringt op onze HR-/Contractafdeling.
Jij grijpt elke kans en creëert je eigen mogelijkheden!

Wie ben jij?

Je bent een ambitieuze recruitment professional met een afgeronde hbo- of wo studie die beschikt over doorzettingsvermogen, sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
Van nature ben jij nieuwsgierig, ondernemend en goed in het anticiperen op signalen die je vanuit verschillende hoeken ontvangt.
Daarnaast ben je iemand die makkelijk meerdere ballen in de lucht weet te houden, accuraat en gestructureerd te werk gaat en goed met stressvolle situaties om kan gaan.
Ook herken je je in onderstaande competenties:

  • ervaring als (corporate) recruiter;
  • ervaring met HR Processen en kennis van arbeidsrecht.
  • energiek en resultaatgericht;
  • ambitieus en leergierig;
  • sociaal en zelfstandig
  • je bent een echte regelaar en aanpakker;
  • strategisch ingesteld en je weet mensen aan je te binden;
  • uitblinker in het bedenken van social mediacampagnes;
  • uitstekende beheersing van zowel Nederlandse taal in woord en geschrift.
Utrecht Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.