Senior Onderzoeker / Adviseur Effectiviteit Jeugdsector

Locatie

Utrecht

Publicatiedatum

13-01-2022

Opdrachtgever

Bapas

Heb jij ervaring in het onderzoek naar kwaliteit en effectiviteit in het jeugdveld? Samen met de ambitie om het doelmatig werken in deze sector te versterken? Maar bovenal: wil je helpen het leven van kinderen, jongeren en hun ouders te verbeteren? Kenniscentrum NJi biedt je dé kans om voor deze doelgroep het verschil te maken!

Nederlands Jeugdinstituut - NJi (Utrecht, 150 mws) is het nationaal kenniscentrum over opgroeien. Het hart van het NJi ligt bij het verbeteren van het leven van kinderen, jongeren en hun opvoeders. Veel mensen en partijen in Nederland werken aan dit doel. Het gebruiken en benutten van de juiste en actuele kennis is dan cruciaal. Het NJi is het landelijke centrum dat deze kennis over opgroeien verzamelt, verrijkt, duidt, deelt, onder de aandacht brengt en helpt toe te passen. Met als doel bij te dragen aan een kansrijke jeugd voor ieder kind.

Kwaliteit, Beleid en Monitoring is een van de 5 vakgroepen die werken of bijdragen aan de projecten en programma’s van het NJi. Ter versterking van dit team zoekt het NJi een:

Senior Onderzoeker/ Adviseur Effectiviteit Jeugdsector
Utrecht – 32/36 uur

Wat ga jij doen?
Doel van de activiteiten waaraan jij gaat werken is het verzamelen, analyseren, overdragen en helpen toepassen van kennis over ‘wat werkt’ voor de praktijk van de jeugdsector. Het NJi vergaart deze kennis structureel vanuit drie bronnen: wetenschap, praktijk én ervaring.

In jouw senior rol ga je het team versterken dat zich bezig houdt met kwaliteit en effectiviteit en hen helpen om pro-actiever te worden. Met jouw ervaring weet je wat er speelt op het gebied van effectiviteit en ben je in staat om dat ‘wat werkt’ tastbaar en toepasbaar te maken voor professionals en beleidsmakers in de jeugdsector. Je werkt op landelijk niveau, bijvoorbeeld aan de doorontwikkeling van de erkenningsprocedure, het versterken van de samenwerking met andere kennisinstituten, zoals RIVM, Trimbos en NRO.

Waarom deze functie?
Doelmatige interventies, aanpakken, resultaten en kosten: ook in het jeugdveld staat effectief werken volop in de belangstelling. NJi heeft de ambitie om pro-actief, vernieuwend en agenderend te worden in het versterken van effectief werken in de sector. Uitdagingen zijn er te over: doorontwikkeling van de databank effectieve jeugdinterventies; resultaatmeting in de jeugdhulp beter van de grond krijgen; effectieve interventies gericht op welbevinden en ontwikkeling in onderwijs, opvang en vrije-tijdsvoorzieningen verder ontwikkelen. Het NJi motto is ‘samen lerend doen wat werkt’. Dat geldt bij uitstek voor het verbeteren van kwaliteit en effectiviteit: door reflectie op het proces en de uitkomsten voor kinderen, jongeren en hun ouders.

Bas Wijnen, leidinggevende Vakgroep: “Wat het NJi interessant en uniek maakt is onze landelijke rol en onze overzichtspositie. Als je iets hebt met dit thema, je hart er sneller van gaat kloppen, kan je bij het NJi veel bereiken. Je kunt ervoor zorgen dat kennis over effectief werken door allerlei personen en organisaties beter benut wordt. Het is echt een positie met invloed”.

Wie ben jij als persoon en professional?
De volgende competenties vertellen je óók meer over de praktische inhoud van de functie:
Resultaatgericht: resultaten boeken binnen beschikbare tijd en middelen
Ondernemend: kansen signaleren en ze omzetten in concrete producten en diensten
Strategisch handelen: projecten verbinden met de missie van het NJi; uitdragen van visie en bijdragen leveren aan het maatschappelijk debat
Samenwerken: met externe en interne partners; omgaan met tegengestelde belangen
Politiek-bestuurlijk sensitief: opereren in een complex landelijk en regionaal krachtenveld
Stressbestendig en flexibel: snel schakelen, werken met deadlines en tijdsdruk, meerdere ballen in de lucht houden en overzicht bewaren
Innovatief & creatief handelen: vragen en problemen creatief oppakken en beweging op gang brengen met praktijkprofessionals, gemeenten, wetenschappers, schoolbesturen en de rijksoverheid; ‘verder bouwen aan’ de systemen en databanken die het NJi heeft gebouwd
Communiceren en adviseren: in woord en geschrift.

Wat verwacht het NJi verder van jou?
• Afgeronde WO-studie en/of promotie in een relevante studie als (ortho)pedagogiek, psychologie, gezondheidseconomie, onderwijskunde
• Ervaring in praktijkonderzoek: verzamelen van kwalitatieve en kwantitatieve data, bespreken van uitkomsten met teams en professionals en adviseren voor verbeteracties
• Ruime werkervaring in het jeugdveld, bijvoorbeeld als onderzoeker, scientist practitioner, kwaliteits- of beleidsmedewerker in onderwijs, jeugdwelzijn of jeugdhulp
• Werken met uiteenlopende personen en partijen op landelijk niveau: wetenschappers, jeugdprofessionals, jongeren, beleidsmakers, kennisinstituten
• Interne reflectie op teamontwikkeling en teamproces; bijdragen aan een lerende teamcultuur, onder andere door het geven (en vragen!) van feedback.

Wat mag je verwachten van het NJi?
Een functie voor 32-36 uur per week voor één jaar met intentie tot verlenging. Het salaris hangt af van relevante ervaring en is maximaal € 5.225,- bruto per maand (schaal 11) bij volledig dienstverband van 36 uur. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk, in combi met bijvoorbeeld 2 vaste dagen op kantoor. Het NJi streeft naar een inclusieve organisatiecultuur, waar ruimte is voor iedereen, waar talent wordt gezien als basis, en diversiteit als kracht.

Wat maakt de functie verder aantrekkelijk?
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden
• Vergoeding voor het ergonomisch inrichten van de thuiswerkplek
• Individueel keuzebudget voor flexibele vormgeving arbeidsvoorwaarden
• Naast wettelijk vakantieverlof: feestdagenverlof, in te zetten op voor jou belangrijke (religieuze) feestdagen
• Collectief opleidingsaanbod, samen met individueel loopbaanbudget.

Informatie en sollicitatie
Neem contact op met BAPAS Arbeidspsychologen via info@bapas.nl of telefoon 020-7162464. Vraag naar Isabelle van Deth.

Solliciteren kan via de button onderaan deze pagina.

Publicatiedatum: 13 januari 2022
Sluitingsdatum: 24 februari 2022

Mochten wij vóór 24 februari geschikte kandidaten hebben gevonden, dan wordt de vacature eerder gesloten.

Bekijk

Onze nieuwste vacatures
Utrecht
Zeist
Utrecht
Utrecht
Utrecht
Meer...
vacatures van dit bedrijf
Utrecht Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.