Dit bedrijf vindt, selecteert en leid personeel op voor een technische baan, die echt bij ze past. Door hun expertise in het bemiddelen kunnen zij goed bepalen of twee partijen bij elkaar passen. Geen korte termijn visie, want daar heeft niemand wat aan. De juiste mensen aan elkaar koppelen voor de lange termijn, daar streven ze naar.
Functie omschrijving
Als Recruiter haal jij jouw energie uit de verbinding met zij-instromers, netwerken en het voeren van gesprekken. Je ziet de mogelijkheid om de opdrachtgever en zij-instromer met elkaar te verbinden. Door jouw commerciële instelling weet jij de doelstellingen te behalen door succesvolle matches te maken. Tegelijkertijd vergeet jij niet wat het allerbelangrijkste doel is: impact maken in de techniek branche.
Door jouw ondernemende instelling weet jij strategische stappen te zetten. Hierdoor help jij niet alleen jouw eigen team, maar ook de organisatie om verder te groeien. Je durft je visie te delen en weet deze in te zetten bij de werkzaamheden die je uitvoert.
Jouw taken zijn:
Je voert telefonische gesprekken met kandidaten die zelf hebben aangegeven interesse te hebben in het omscholingstraject;
Je voert selectiegesprekken met kandidaten, beoordeelt of ze geschikt zijn voor het omscholingstraject en onderzoekt zo de match tussen kandidaat en opdrachtgever;
Omdat je continue in gesprek bent met kandidaten vertel je graag over de organisatie;
Je kent de opdrachtgevers goed. Daarvoor loop je op regelmatige basis een dag mee om zo goed te weten op welke plekken je kandidaten gaat plaatsen en welke werkzaamheden er verwacht worden;
Je staat nauw in contact met het marketingteam om aan te geven in welke regio vacatures openstaan, zodat zij de geautomatiseerde search kunnen aanzetten;
Je staat nauw in contact met het salesteam, zodat jij goed op de hoogte bent van de nieuwe opdrachtgevers en de vacatures die openstaan.
Samen met het gehele team presteren wij op ons best. Successen worden dan ook regelmatig gevierd. Zo zijn er vrijdagmiddag borrels, sporten we fanatiek tegen elkaar met padellen.
Wij vragen
Wat breng je mee als Recruiter?
Een MBO/HBO diploma, of je bent een HBO-deeltijd student;
Je bent minimaal 32 tot 40 uur beschikbaar;
Een studieachtergrond in commerciële economie of sales;
Een zelfstandige en proactieve houding;
Je bent commercieel gedreven en sociaal aangelegd;
Je bent sociaal en haalt voldoening uit menselijk contact;
Je vindt het leuk om in teamverband te werken met de andere accountmanagers.
Wij bieden
Een startsalaris voor junior vanaf €2400,- t/m €2800,- per maand;
Een startsalaris met relevante ervaring vanaf €2800,- t/m €3200,- per maand;
Concreet functiehuis & salarishuis met perspectief vanaf 2023;
Trainingen om je de beste in het vak te maken;
Een laptop, reiskosten- en telefoonkostenvergoeding;
Goede pensioenregeling;
Persoonlijk ontwikkelplan met opleiding- & cursusmogelijkheden;
25 vakantiedagen, op fulltime basis & vakantiegeld;
Ruimte voor eigen initiatieven en ideeën voor het salesteam;
Een sfeervol kantoor met ruimte voor focus, maar ook voor samenwerken en gezelligheid met je collega’s;
De mogelijkheid om als deeltijdstudent deze baan te vervullen.
Sollicitatieprocedure
Heb jij interesse in deze vacature? Stuur dan een mail met je cv en motivatie naar laura@go-office.nl of solliciteer via onderstaande button!
