Medior SAP Consultant KLOG

Locatie

Utrecht

Publicatiedatum

10-10-2018

Publicatie eindigt

19-10-2018

Opdrachtgever

BlueTrail

Functie omschrijving

Opdrachtspecificaties
Referentienummer: BTIT21838
Omgeving: Utrecht
Startdatum: z.s.m. (let op screening van ca 6 tot 8 weken)
Duur: ca. 10 maanden (schatting in totaliteit 1620 uur met optie op verlenging)
Optie op verlenging: Ja, tot max. 4 jaar
Aantal uur per week: 38
Intakegesprek: In week 44/week 45.
Sluitingsdatum: Vrijdag 19 oktober om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Medior SAP Consultant KLOG voor 38 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving:
Binnen de organisatie wordt momenteel gewerkt aan het implementeren van het ERP-systeem (SAP) binnen het Materieel-logistieke en Financiele domein (M&F). Deze implementatie wordt uitgevoerd in verschillende (deel-)projecten waarbij per project een ander onderdeel of proces wordt gemigreerd (uitgerold). Een ERP-implementatie wordt uitgevoerd door vertegenwoordiging van zowel het betreffende onderdeel (Bedrijfsvoering, BV) als van het ketenteam M&F (IV). Het ketenteam M&F van JIVC & OPS (Joint IV Commando & Operations) is dé leverancier van IV-gerelateerde producten en diensten voor de organisatie, zowel voor operationele, bestuurlijke als voor ondersteunende processen tbv het M&F (Materieel-logistiek en Financiën) domein. Het Ketenteam M&F levert daarmee een substantiële bijdrage aan het voortzettingsvermogen van de krijgsmacht. Het Ketenteam M&F is tevens het kenniscentrum voor vorming van IV-beleid en -bedrijfsvoering en geeft in die hoedanigheid adviezen aan beleidsmakers, opdrachtgevers en klanten. De inbreng van het ketenteam M&F in de migratietrajecten is vooral adviserend, ondersteunend en begeleidend maar indien noodzakelijk wordt een migratie (tijdelijk) gestopt omdat de gekozen migratie inrichting niet voldoet aan het ontwerp van de ERP-kernel met de keuzes die daarin zijn gemaakt.
Voor het uitvoeren van deze ERP-migratieprojecten zijn wij op zoek naar Medior SAP consultant met kennis en ervaring op het gebied van ketenlogistiek (SAP MM/WM). Hij of zij zal werkzaam zijn aan de BV-zijde, dus bij een betreffende onderdeel waar de migratie wordt uitgevoerd.

De consultant treedt op als adviseur van het betreffende onderdeel en is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de bedrijfsvoering tijdens het ERP-migratieproject van de betrokken materieel-logistieke processen. De consultant ondersteunt en begeleidt het onderdeel bij het implemeteren/migreren van nieuwe en bestaande (gestandaardiseerde) processen en functionaliteiten.

Taken/werkzaamheden:

  • Begeleiden van de BV bij de ERP-migratie van bestaande en nieuwe processen en ondersteunende IV-functionaliteiten.
  • Coördineren en begeleiden van IV-beheerwerkzaamheden benodigd voor migratie-traject.
  • Bijwonen en verzorgen van kennisoverdrachtsessies.
  • Het evalueren van de huidige functionaliteiten, processen en werkwijze op functioneren en behaalde resultaten.
  • Gebruiken van ondersteunende tooling, zoals Sap Solution Manager, ARIS, TAO, MANTIS, Principal Toolbox.

Daarnaast bestaan de werkzaamheden uit het begeleiden van migratietrajecten waarbij de consultant vooral oog moet hebben dat de gekozen migratieinrichting past in het ontwerp van onze ERP-kernel en de defensie (nieuwe geïntegreerde) bedrijfsvoering. Hierin zal hij ook worden begeleidt door een of meer Senior Consultants van het ketenteam M&F. Een migratie-project wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking tussen een onderdeel (de klant, BV) en het ketenteam M&F.
Om deze rol goed te kunnen uitvoeren moet de consultant ten eerste ervaring hebben met ERP-migraties en het begeleiden van verschillende ERP-migratie-trajecten. Daarbij moet de consultant een brede kennis en ervaring hebben van SAP (op gebied van ketenlogistiek). Ten tweede moet de consultant voldoende communicatieve vaardigheden beheersen omdat contact met zowel het onderdeel (BV) als met de SAP-consultants van het ketenteam M&F cruciaal is bij migratie-projecten, afstemming over rolverdeling en samenwerking is essentieel. (zie hiervoor ook de eisen, wensen en competenties in deze aanvraag).

Functie eisen

KNOCK-OUT:

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding Bedrijfskundige IV of ICT, of gelijkwaardig.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de SAP-modules MM en WM, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij het begeleiden van eindgebruikers, bij een migratie van een Legacy applicatie naar SAP en/of een implementatie van nieuwe functionaliteiten in het SAP-domein, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
  • Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
  • Je bent minimaal 38 uur per week beschikbaar.

Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:

  • Je beschikt over minimaal 4 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) aantoonbare kennis van en ervaring met de SAP-module MM en WM (weging op basis van aantal jaar 10% of 20%).
  • Je beschikt over minimaal 4 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) aantoonbare kennis en ervaring met de SAP-module DFPS (weging op basis van aantal jaar 10% of 20%).
  • Je beschikt over minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 2 jaar) aantoonbare kennis van en ervaring met de SAP module EH&S (weging op basis van aantal jaar 10% of 20%).
  • Je beschikt over minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 2 jaar) aantoonbare kennis van en ervaring met de SAP module QM (weging op basis van aantal jaar 10% of 20%).
  • Je beschikt over minimaal 4 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) ervaring als migratie begeleider (waaronder FIT/GAP analyses, dataconversies, migratietesten en gebruikersondersteuning) in het SAP domein (weging op basis van aantal jaar 10% of 20%).

Competenties:

  • Communiceren
  • Plannen en organiseren
  • Analyseren
  • Initiatief
  • Flexibel
  • Nauwkeurig
  • Organisatiegericht
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken

Reageren

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.

Utrecht Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.