Interim Groepshoofd Vastgoedbeheer

Locatie

Utrecht

Publicatiedatum

25-03-2020

Publicatie eindigt

02-04-2020

Opdrachtgever

BlueTrail IT B.V.

Functie omschrijving

Opdrachtspecificaties
Referentienummer: BTIT31507
Omgeving: Utrecht
Startdatum: 1 mei 2020
Einddatum: 1 januari 2021
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: gemiddeld 36
Intakegesprek: Nog niet bekend.
Sluitingsdatum: Woensdag 1 april om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Interim Groepshoofd Vastgoedbeheer voor gemiddeld 36 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving:
De organisatie is op zoek naar een interim Hoofd Vastgoedbeheer om de organisatorische
doorontwikkeling van de vastgoedorganisatie mede vorm te geven én de dagelijkse leiding van de groep Vastgoedbeheer op zich te nemen.

Binnen de groep Vastgoedbeheer werken ongeveer 45 medewerkers aan het beheer en onderhoud van de gebouwen van de organisatie. De groep is onderverdeeld in 2 teams. Het team Beheer wordt aangestuurd door een teamleider. Het team Beheer, Inkoop en Klant (ongeveer 20 medewerkers) wordt aangestuurd door het groepshoofd. De groep werkt nauw samen met Utrechtse Vastgoed Organisatie (UVO). De groep Vastgoedbeheer zit nu georganiseerd onder de afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen. De groep gaat echter samen met UVO. De wijze waarop dit gebeurt, en de termijn, is nog onderwerp van gesprek. In deze organisatieverandering is het vanuit de medewerkers creëren van een goede samenwerking tussen en samenhang van de diverse vastgoedrollen met oog voor vakmanschap van medewerkers het uitgangspunt. In dit traject moet je een actieve rol spelen.

Taken/werkzaamheden:
  • Direct leiding geven aan de groep vastgoedbeheer.
  • De medewerkers ondersteunen en begeleiden in de organisatorische doorontwikkeling.
  • Mede vorm geven aan de nieuw in te richten vastgoedorganisatie, vanuit jouw kennis en ervaring over vastgoedmanagement, bedrijfsprocessen en verandermanagement.

Functie eisen

KNOCK-OUT:
  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op WO-niveau.
  • Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring met leidinggeven.
  • Je hebt recente opdrachten uitgevoerd waarin inhoudelijke kennis van vastgoedbeheer is gevraagd.
  • Je hebt ervaring met veranderprocessen.
  • Je bent in het bezit van minimaal 2 relevante referenties.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Competenties:
  • Scherpe visie op het vastgoedbeheer en assetmanagement die je overtuigend mondeling en schriftelijk kan overbrengen.
  • Management- en communicatieve vaardigheden om mensen op de juiste manier te motiveren, ongeacht hiërarchische posities.
  • Zowel ontwikkelgericht als sturend leiding geven aan medewerkers met MBO en HBO niveau.

Reageren

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.
Utrecht Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.